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                置業公司召開2019年經營工作務虛會

                時間:2019-03-07 17:37   來源:申慱官網下載 點擊:

                聯投網消息(通訊員 李龍維)2月28日至3月1日,置業公司在魯湖酒店組織召開2019年經營工作務虛會,謀劃公司未來發展思路。置業公司領導班子成員、公司各單位負責人參加了會議。

                圖:置業公司2019年生產經營務虛會現場

                在2月28日的分組討論中,60餘名參會人員分為三組,圍繞著新經濟形勢下公司的發展機遇與挑戰等問題展開討論。與會人員敞開心扉,拋開虛話套話,直麵公司現階段的機遇與挑戰,暢所欲言,在區域深耕、多元化經營、精細化管理、申慱sunbet官網手機版下載建設、人才管理等方麵提出了許多新的思路和好的建議,也指出了公司現階段存在的各種問題。

                圖:分組討論

                3月1日上午,各討論組整合前一天分組討論中的意見和建議,由組長發言彙報討論結果,置業公司領導班子根據前一天會議情況,結合分管工作依次發言,並對具體工作提出意見。置業公司黨委書記、董事長鄒朝富,公司總經理王睿作總結發言。

                王睿指出,當前的行業形勢已由“銷售為王”轉變為 “運營為王”,公司要及時調整戰略方針,適應新趨勢。從時間和空間兩個維度堅持區域深耕,靜心做事,探索自身生意模式,在打造“地產+”、開展多元化經營、謀求新的贏利點等方麵進行深入探索。他提到,圍繞“做精做優”,全體同事要尊重契約精神,提高內部執行力,勇於打破知識壁壘,合力打造有情感的產品,為客戶提供有溫度的服務,讓置業公司成長為一家受人尊重的企業。

                鄒朝富表示,我們要肯定過去,正視未來,堅持走高質量的發展道路。雖然當下依舊存在一些問題,但是我們要正視問題,堅定信心,擁有迎難而上的勇氣,打造團結戰鬥的隊伍。他要求,公司要與時俱進,堅持黨建引領,打造公司特色黨建品牌,創建特色品牌活動;要求轉型升級,在房地產主業的基礎上,做好創新準備;要加強內部協調,優化內控管理,進一步提升人才選用留育工作。各個專業公司要大膽創新,抓住改革創新窗口期,盡快實現跨越式發展。他強調,全體同事要樹立底線意識,嚴守黨風廉政紀律,狠抓黨風廉政建設,對自己、公司和家庭負責。

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